DANE KONTAKTOWE
  • Bartosz Szczepaniak
  • 574-767-875
  • europedirect-torun@byd.pl
  • ul. Grunwaldzka 25b, 87-100 Toruń
  • GODZINY OTWARCIA
  • Poniedziałek11:00-13:00
  • Wtorek11:00-13:00
  • Środa11:00-13:00
  • Czwartek11:00-13:00
  • Piątek11:00-13:00
  • Zapraszamy do odwiedzania punktu
Chcesz dowiedzieć się więcej na temat Unii Europejskiej i zaangażować się w dyskusję dotyczącą jej przyszłości?
EUROPE DIRECT Toruń

Sympozjum na temat praw podstawowych

    Prawa kobiet w dzisiejszych trudnych czasach – oto temat przewodni tegorocznego sympozjum praw podstawowych. Komisja Europejska stworzyła plan działań, w którym zapowiedziała konkretne przedsięwzięcia w celu zlikwidowania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Plan ma wejść w życie w 2019 roku, jeszcze przed końcem kadencji obecnego składu Komisji.


 

 

    Frans Timmermans, pierwszy wiceprzewodniczący Komisji, powiedział, że równość płci jest prawem podstawowym określonym w traktatach UE. Musimy wykorzystać obecne zainteresowanie mediów i polityków tym tematem, aby wdrożyć zasady w praktyce. Kobiety w Europie mają prawo do równości, upodmiotowienia i bezpieczeństwa, jednak w przypadku zbyt wielu kobiet prawa te wciąż nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości. Celem dzisiejszego wydarzenia jest wywarcie wpływu na zmianę zachowań i prowadzonej polityki, tak aby poprawić jakość życia naszych obywateli.

    Realizacja planu działania na rzecz zniwelowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn ma na celu m.in. poprawę poszanowania zasady równości wynagrodzeń oraz zlikwidowanie tzw. „szklanego sufitu”, poprzez finansowanie projektów mających na celu poprawę równowagi płci w przedsiębiorstwach na wszystkich szczeblach zarządzania.

Więcej informacji:

Doroczne sympozjum na temat praw podstawowych 2017

Specjalne badanie Eurobarometru na temat równouprawnienia kobiet i mężczyzn w UE

Plan działania na rzecz zniwelowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn

Sprawozdanie z oceny zalecenia w sprawie przejrzystości wynagrodzeń z 2017 r.

Arkusze informacyjne dotyczące zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć