Prawa kobiet w dzisiejszych trudnych czasach – oto temat przewodni tegorocznego sympozjum praw podstawowych. Komisja Europejska stworzyła plan działań, w którym zapowiedziała konkretne przedsięwzięcia w celu zlikwidowania zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć. Plan ma wejść w życie w 2019 roku, jeszcze przed końcem kadencji obecnego składu Komisji.
Frans Timmermans, pierwszy wiceprzewodniczący Komisji, powiedział, że równość płci jest prawem podstawowym określonym w traktatach UE. Musimy wykorzystać obecne zainteresowanie mediów i polityków tym tematem, aby wdrożyć zasady w praktyce. Kobiety w Europie mają prawo do równości, upodmiotowienia i bezpieczeństwa, jednak w przypadku zbyt wielu kobiet prawa te wciąż nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości. Celem dzisiejszego wydarzenia jest wywarcie wpływu na zmianę zachowań i prowadzonej polityki, tak aby poprawić jakość życia naszych obywateli.
Realizacja planu działania na rzecz zniwelowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn ma na celu m.in. poprawę poszanowania zasady równości wynagrodzeń oraz zlikwidowanie tzw. „szklanego sufitu”, poprzez finansowanie projektów mających na celu poprawę równowagi płci w przedsiębiorstwach na wszystkich szczeblach zarządzania.
Więcej informacji:
Doroczne sympozjum na temat praw podstawowych 2017
Specjalne badanie Eurobarometru na temat równouprawnienia kobiet i mężczyzn w UE
Plan działania na rzecz zniwelowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn
Sprawozdanie z oceny zalecenia w sprawie przejrzystości wynagrodzeń z 2017 r.
Arkusze informacyjne dotyczące zróżnicowania wynagrodzeń ze względu na płeć